Den norske ferieordningen er bygd opp på en annen måte. I Norge opptjenes feriepengene året før ferien tas ut. Arbeidstakere som har vært i jobb hele opptjeningsåret, vil derfor ha penger til å dekke inntektsbortfallet under ferien. Men nyansatte og personer som ikke har vært i arbeid året før har kun rett til ferietid, men ikke til feriepenger. De må derfor enten ta ut ferie uten lønn eller la være å ta ut hele ferien.
EUs arbeidstidsdirektiv slår fast at alle arbeidstakere skal ha minst fire uker betalt ferie hvert år. Nå er det arbeidsrettsadvokat Harald Breivik som påpeker dette.
LO, Unio og Akademikerne har lenge ment at også nyansatte må sikres betaling under ferien. Regjeringen har på sin side vist til at spørsmålet ikke er endelig avklart av EU- eller EFTA-domstolen, og at en omlegging av systemet kan bli både kostbar og krevende.
Striden handler dermed ikke om at norske arbeidstakere generelt har for få feriedager. Den handler om hvorvidt den norske opptjeningsordningen sikrer alle arbeidstakere den retten til betalt ferie som følger av EU-reglene.
Bearbeidet av Retning EU.
Kilde: E24, 17. juli 2026: «Åpenbart at ferieloven er i strid med EU».
https://e24.no/norsk-oekonomi/i/d4M2bA/aapenbart-at-ferieloven-er-i-strid-med-eu